La Xunta nombra funcionarios de carrera a los aprobados en las oposiciones de limpieza y cocina

Qué cambia

Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de los aspirantes que superaron los procesos selectivos para la escala de personal de limpieza y recursos naturales y forestales (especialidad de limpieza y cocina) de la Xunta de Galicia. El cambio normativo supone la culminación de diversos procesos de estabilización y acceso convocados entre 2021 y 2023, adjudicando destinos definitivos a los seleccionados. Asimismo, se procede a la exclusión técnica de dos puestos específicos de la oferta inicial por motivos de reserva legal y procesos judiciales pendientes.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes aprobados: Adquieren la condición de funcionarios de carrera de la agrupación profesional (subgrupo AP) tras años de procesos selectivos. Se les asigna un destino definitivo en centros dependientes de la Xunta de Galicia.
• Personal interino o sustituto en los puestos adjudicados: Deberán cesar en sus funciones para permitir la incorporación de los nuevos titulares.
• Centros de destino (CEIP, CIFP y otros servicios periféricos): Reciben personal fijo para las tareas de limpieza y cocina, estabilizando sus plantillas.
• Candidatos afectados por la supresión de puestos: Dos plazas específicas (en Chantada y A Coruña) han sido retiradas de la adjudicación; una por estar reservada a una persona con incapacidad permanente y otra por estar sujeta a un proceso judicial, lo que afecta a la disponibilidad de dichas vacantes.

Plazos y entrada en vigor

El texto establece un cronograma estricto para la efectividad de los nombramientos:

• Cese en el puesto actual: Debe efectuarse el día 18 de noviembre de 2026.
• Toma de posesión: El plazo es de quince días naturales, que comenzarán a contar a partir del 19 de noviembre de 2026.
• Excepciones por Incapacidad Temporal (IT): Si el aspirante está de baja médica, el plazo posesorio empezará el día hábil siguiente al alta (debe acreditarse).
• Maternidad/Paternidad: Se permite la toma de posesión incluso durante el disfrute de estos permisos.
• Recursos: Al poner fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública.

Qué hacer ahora

• Verificar el anexo: Los interesados deben comprobar en el anexo de la resolución (publicado en el DOG) el código del puesto y la localidad exacta adjudicada.
• Gestionar el cese: Aquellos que estén ocupando actualmente un puesto en la administración deben asegurar que el cese se formalice el 18 de noviembre de 2026.
• Formalizar la toma de posesión: Acudir al centro de destino o unidad de personal correspondiente a partir del 19 de noviembre para firmar el acta de toma de posesión, cumpliendo los requisitos del artículo 60 de la Ley 2/2015.
• Acreditación de situaciones especiales: En caso de encontrarse en situación de baja médica el día 19 de noviembre, se debe comunicar y acreditar documentalmente ante la Administración para posponer el inicio del plazo posesorio.