La Xunta nombra funcionarios de carrera a los auxiliares de cocina que superaron los procesos selectivos de 2022 y 2025

Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de los aspirantes que superaron los procesos selectivos para la escala de auxiliar de cocina (subgrupo C2) de la Administración general de la Xunta de Galicia. El cambio normativo supone la culminación del proceso de selección, transformando la relación jurídica de los aspirantes con la Administración y adjudicándoles sus destinos definitivos tras el acto de elección realizado en septiembre de 2026.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes aprobados: Personas que superaron los procesos selectivos convocados en diciembre de 2022 y junio de 2025. Pasan de ser aspirantes a funcionarios de carrera con plenos derechos y deberes.
• Personal en activo en puestos afectados: Aquellos que ocupen actualmente las plazas adjudicadas deberán cesar en sus funciones para permitir la incorporación de los nuevos titulares.
• Centros de destino (Consellería de Educación y otros): Centros como el CEIP Plurilingüe Pedro Caselles Rollán y similares, que reciben personal fijo para sus servicios de cocina, lo que estabiliza sus plantillas.
• Aspirantes en situación especial: Aquellos en situación de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, quienes ven regulado su derecho a la toma de posesión según su circunstancia médica o familiar.

Plazos y entrada en vigor

• Cese en el puesto actual: Debe efectuarse el día 18 de noviembre de 2026.
• Plazo de toma de posesión: Será de quince días naturales a contar desde el 19 de noviembre de 2026.
• Casos de incapacidad temporal: El plazo comenzará el día siguiente hábil a la fecha de finalización de la baja médica (debidamente acreditada).
• Maternidad/Paternidad: Se permite la toma de posesión incluso durante el disfrute de estos permisos.
• Recursos: Un mes para el recurso potestativo de reposición o dos meses para el recurso contencioso-administrativo, contados desde el día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• Verificar el anexo: Comprobar los datos personales, el código del puesto adjudicado y la localidad de destino asignada.
• Gestionar el cese: Asegurarse de formalizar el cese en el puesto de trabajo anterior el día 18 de noviembre de 2026.
• Formalizar la toma de posesión: Acudir al centro de destino o servicio de personal correspondiente dentro de los 15 días naturales a partir del 19 de noviembre para cumplir los requisitos del artículo 60 de la Ley 2/2015.
• Acreditación médica (si aplica): En caso de estar en situación de baja por incapacidad temporal, preparar la documentación justificativa para posponer el inicio del plazo posesorio.