La Xunta nombra personal funcionario de carrera a los auxiliares de laboratorio que superaron los procesos selectivos de 2022 y 2024

Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de las personas aspirantes que superaron los procesos selectivos para el cuerpo de auxiliares de carácter técnico, escala auxiliar de laboratorio (subgrupo C2), de la Xunta de Galicia. El cambio normativo supone la culminación de los procesos iniciados en 2022 y 2024, transformando la condición jurídica de los aspirantes de "aprobados" a "funcionarios de carrera" tras la adjudicación de sus destinos definitivos.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes aprobados: Personas que superaron los procesos selectivos convocados por las resoluciones de 22 de diciembre de 2022 y 22 de enero de 2024. Adquieren la condición de funcionarios de carrera tras cumplir los requisitos legales y tomar posesión.
• Personal interino o sustituto: Aquellos que ocupen actualmente las plazas adjudicadas, ya que la resolución establece una fecha de cese obligatoria para el personal que deba dejar el puesto.
• Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia: Específicamente departamentos como la Dirección General de Ganadería, Agricultura e Industrias Agroalimentarias (y otros centros como el Laboratorio de Sanidad Animal de Mabegondo), que incorporan personal fijo a sus estructuras técnicas.

Plazos y entrada en vigor El texto establece un calendario estricto para la efectividad de los nombramientos:

• Fecha de cese: Debe efectuarse el 18 de noviembre de 2026.
• Plazo de toma de posesión: Quince días naturales a contar a partir del 19 de noviembre de 2026.
• Excepciones por Incapacidad Temporal (IT): El plazo comenzará el día hábil siguiente al de la finalización de la baja médica (debidamente acreditada), salvo en situaciones de maternidad o paternidad, donde se puede tomar posesión durante la propia baja.
• Recursos: Un mes para el recurso potestativo de reposición o dos meses para el recurso contencioso-administrativo, contados desde el día siguiente a la publicación en el DOG.

Qué hacer ahora

• Verificar el anexo: Comprobar en el listado oficial el puesto adjudicado, el código del mismo y el centro de destino asignado.
• Gestionar el cese y la posesión: Asegurar que el cese en el puesto anterior se produzca el 18 de noviembre y personarse en el nuevo destino para la firma de la toma de posesión dentro de los 15 días naturales siguientes.
• Acreditación de requisitos: Cumplir con lo estipulado en el artículo 60 de la Ley 2/2015 para la adquisición formal de la condición de funcionario.
• Situaciones especiales: En caso de estar en situación de baja médica (IT), preparar la documentación acreditativa para postergar el inicio del plazo posesorio, o decidir si se toma posesión durante el permiso de maternidad/paternidad si fuera el caso.