La Consellería de Hacienda nombra funcionarios de carrera a los capataces de la escala técnica de recursos naturales y forestales

2026-10-30· Oposiciones y concursos· Consellería de Hacienda y Administración Pública Alto impacto

Análisis detallado

Qué cambia

Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de los aspirantes que superaron los procesos selectivos para el cuerpo de ayudantes de carácter facultativo de la Xunta de Galicia, específicamente en la escala técnica de recursos naturales y forestales (especialidad de capataz). El cambio normativo supone la culminación de los procesos iniciados en diciembre de 2022 y noviembre de 2023, transformando la relación jurídica de los seleccionados con la Administración, que pasan de aspirantes a funcionarios de pleno derecho tras la adjudicación de sus destinos definitivos.

A quién afecta y cómo

  • Aspirantes aprobados: Personas que superaron los procesos selectivos convocados por las resoluciones de 22 de diciembre de 2022 y 16 de noviembre de 2023. Obtienen la condición de funcionarios de carrera del subgrupo C1.
  • Personal en activo que deba cesar: Aquellos que ocupen actualmente los puestos adjudicados o los propios aspirantes si ya prestaban servicios, quienes deberán formalizar su cese en la fecha indicada.
  • Consellería de Hacienda y Administración Pública: Órgano responsable de la gestión de los nombramientos y de la supervisión de la toma de posesión.
  • Centros de destino (como el Centro de Investigaciones Agrarias de Mabegondo): Unidades administrativas que incorporan de forma definitiva a los nuevos capataces para el desempeño de sus funciones técnicas en el ámbito forestal y de recursos naturales.

Plazos y entrada en vigor

El texto establece un cronograma estricto para la efectividad de los nombramientos:

  • Fecha de cese: Debe efectuarse el 18 de noviembre de 2026.
  • Plazo de toma de posesión: Será de quince días naturales contados a partir del 19 de noviembre de 2026.
  • Excepciones por Incapacidad Temporal (IT): El plazo comenzará el día hábil siguiente a la finalización de la baja médica (salvo en casos de maternidad o paternidad, donde se puede tomar posesión durante la propia licencia).
  • Recursos: Un mes para el recurso potestativo de reposición o dos meses para el recurso contencioso-administrativo, contados desde el día siguiente a la publicación en el DOG.

Qué hacer ahora

  • Verificar el anexo: Los interesados deben comprobar su nombre, el código del puesto adjudicado y el centro de destino asignado en la relación publicada.
  • Formalizar el cese y la toma de posesión: Acudir a las unidades de personal correspondientes para cumplir con los hitos del 18 y 19 de noviembre de 2026, respectivamente, asegurando el cumplimiento de los requisitos del artículo 60 de la Ley 2/2015.
  • Acreditación de situaciones especiales: En caso de encontrarse en situación de baja médica el día 19 de noviembre, se debe preparar la documentación acreditativa para postergar el inicio del plazo posesorio.
  • Revisión administrativa: Si existiera algún error en la puntuación o el destino adjudicado, interponer el recurso correspondiente dentro de los plazos de uno o dos meses indicados en la resolución.

A quién afecta

OpositoresFuncionarios

Plazo

quince días naturales a partir del 19 de noviembre de 2026

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