Nombramiento de arquitecta técnica en el Ayuntamiento de Pazos de Borbén

Qué cambia Este anuncio formaliza la finalización de un proceso selectivo en el Ayuntamiento de Pazos de Borbén mediante el nombramiento de una funcionaria de carrera para la plaza de Arquitecto/a Técnico/a. El cambio supone la cobertura definitiva de una vacante de la escala de Administración especial (Grupo A, Subgrupo A2) que formaba parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2025.

A quién afecta y cómo

• A la persona nombrada (Ana Celia Barcia Rodríguez): Adquiere la condición de funcionaria de carrera, lo que le otorga estabilidad laboral y la titularidad de la plaza tras haber superado el sistema de concurso-oposición.
• Al Ayuntamiento de Pazos de Borbén: Consolida su estructura técnica en el área de urbanismo y obras, dotando a la administración local de personal cualificado permanente.
• A los ciudadanos del municipio: Se ven afectados indirectamente por la profesionalización y estabilidad del servicio técnico municipal encargado de la supervisión arquitectónica y urbanística.
• A terceros interesados: Aquellos que participaron en el proceso selectivo y consideren que sus derechos han sido vulnerados, quienes ahora ven abierto el plazo para posibles impugnaciones.

Plazos y entrada en vigor

• Toma de posesión: La persona nombrada dispone de un plazo máximo de un (1) mes a contar desde la publicación de la resolución/nombramiento.
• Recurso de reposición (potestativo): Plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación/publicación.
• Recurso contencioso-administrativo: Plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación (o desde la resolución expresa del recurso de reposición).
• Silencio administrativo: En caso de no haber resolución expresa al recurso de reposición, el plazo para el contencioso-administrativo será de seis meses.

Qué hacer ahora

• La persona nombrada: Debe acudir a las dependencias municipales para formalizar el acta de toma de posesión y el juramento o promesa del cargo dentro del mes de plazo estipulado.
• Departamento de Recursos Humanos: Proceder al alta en la Seguridad Social y en el Registro de Personal correspondiente, así como actualizar la plantilla de personal funcionario.
• Posibles recurrentes: Si algún interesado desea impugnar el nombramiento, debe presentar el recurso de reposición ante la Alcaldía o acudir directamente a la vía judicial ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pontevedra en los plazos mencionados.