La Universidade de Santiago nombra funcionarias en prácticas a tres aspirantes de la escala técnica superior de administración

Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como funcionarias en prácticas de las aspirantes que han superado las fases de oposición y concurso para el ingreso en la Escala Técnica Superior de Administración (Subgrupo A1) de la Universidad de Santiago de Compostela (USC). El cambio supone la transición de las seleccionadas desde su situación administrativa previa hacia la fase final de evaluación obligatoria antes de su nombramiento definitivo como funcionarias de carrera por el turno de promoción interna.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes seleccionadas (Rosalía Meitín Suárez, Sara López González y Marta Villamayor Álvarez): Pasan a tener la condición jurídica de funcionarias en prácticas, lo que implica la obligación de superar un periodo de evaluación eliminatorio.
• Personal de la USC en promoción interna: Afecta a quienes promocionan al Subgrupo A1, quienes deberán compatibilizar sus funciones actuales con el periodo de prácticas.
• Gerencia de la Universidad de Santiago de Compostela: Deberá emitir una resolución específica para convocar formalmente el periodo de prácticas y dictar las instrucciones para su desarrollo.
• Tribunal Calificador y Profesorado: Serán los encargados de emitir los informes vinculantes y declarar la aptitud o no aptitud de las candidatas tras el periodo de prácticas.

Plazos y entrada en vigor

• Efectos económicos y administrativos: El nombramiento surte efecto el 16 de noviembre de 2026.
• Inicio del periodo de prácticas: Comienza el 16 de noviembre de 2026.
• Recurso de reposición (potestativo): Un mes a contar desde el día siguiente a la publicación.
• Recurso contencioso-administrativo: Dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• Formular la opción de remuneración: Las funcionarias en prácticas deben manifestar formalmente su opción para la percepción de retribuciones mientras dure esta situación, según lo previsto en el Decreto 95/1991.
• Organización de la jornada: Las interesadas deben coordinar su actividad, ya que el periodo de prácticas no cubrirá generalmente la totalidad de la jornada, debiendo completar el resto del tiempo en su puesto de trabajo actual.
• Seguimiento de instrucciones: Estar pendientes de la próxima resolución de la Gerencia que detallará las fechas exactas, horarios y metodología del periodo de prácticas.