Nombramientos de libre designación en Augas de Galicia

Qué cambia Esta orden resuelve parcialmente la convocatoria de libre designación para puestos directivos y técnicos de alta responsabilidad en la entidad pública empresarial Augas de Galicia. Se formaliza el nombramiento de personal funcionario de carrera para cubrir vacantes estratégicas, como la Subdirección General de Régimen Económico-Financiero, tras el proceso iniciado en julio de 2026.

A quién afecta y cómo

• Personal adjudicatario (Cristina Bonome Gradaille y Susana Pérez González): Deben abandonar su puesto actual y asumir las nuevas funciones en Augas de Galicia en los plazos legales establecidos.
• Augas de Galicia: La entidad pública actualiza su estructura orgánica con la incorporación de una Subdirectora General (Nivel 30) y personal técnico especializado en ingeniería de obras públicas.
• Personal funcionario del Subgrupo A1 y A2: Afecta a los cuerpos Superior de la Administración y Facultativo de Grado Medio (Ingenieros Técnicos) que participaron en el proceso de movilidad.
• Unidades de Recursos Humanos: Deben gestionar las diligencias de cese y toma de posesión exclusivamente a través del sistema electrónico del Registro Único de Personal.

Plazos y entrada en vigor

• Cese en el destino actual: 3 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el DOG (30 de septiembre de 2026).
• Toma de posesión:
• 3 días hábiles siguientes al cese si no implica cambio de residencia.
• 7 días hábiles si comporta cambio de residencia.
• 1 mes si supone el reingreso al servicio activo.
• Inicio del cómputo: Si el adjudicatario está de baja o permiso, el plazo comienza al finalizar la licencia o recibir el alta médica.
• Recursos: 1 mes para recurso de reposición (potestativo) o 2 meses para recurso contencioso-administrativo.

Qué hacer ahora

• Tramitación digital: Los adjudicatarios y los responsables de personal deben asegurar que las diligencias de cese y toma de posesión se realicen a través del sistema electrónico del Registro Único de Personal, según el Decreto 151/2022.
• Gestión de traslados: En caso de que el nuevo puesto en Santiago de Compostela implique cambio de residencia, el personal afectado debe documentar dicha circunstancia para acogerse al plazo extendido de 7 días.
• Verificación de vacantes: Dado que la resolución es "parcial", los interesados en la convocatoria original de julio de 2026 deben permanecer atentos a futuras órdenes que resuelvan el resto de puestos no incluidos en este anexo.