La Xunta publica la lista de aprobados de las oposiciones de limpieza y cocina para personas con discapacidad intelectual

Qué cambia

Esta resolución supone la culminación de la fase de oposición y concurso para el acceso a la escala de personal de limpieza y recursos naturales y forestales (especialidad limpieza y cocina) de la Xunta de Galicia. El tribunal calificador hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, ordenados por su puntuación final, y eleva dicha relación a la Dirección General de Empleo Público para que se proceda a su nombramiento formal como funcionarios de carrera.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes con discapacidad intelectual: El proceso está restringido exclusivamente a este colectivo. Aquellos que figuran en el anexo de la resolución ven reconocido su aprobado y adquieren el derecho a ser nombrados personal funcionario de la Agrupación Profesional (AP).
• Personas seleccionadas en el listado: Deben acreditar el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria mediante la presentación de documentación administrativa para poder tomar posesión de sus plazas.
• Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia: Incorpora nuevo personal fijo en las especialidades de limpieza y cocina, reforzando los servicios de recursos naturales y forestales.
• Aspirantes no seleccionados: Se abre para ellos la vía de recurso si consideran que ha existido algún error en la baremación o en el procedimiento.

Plazos y entrada en vigor

El texto establece los siguientes términos temporales específicos:

• Presentación de documentación: Las personas que han superado el proceso disponen de un plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
• Recurso de alzada: Contra esta resolución se podrá interponer recurso ante la persona titular de la consellería competente en materia de empleo público. El plazo es de un mes (según los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015 referenciados en el texto).

Qué hacer ahora

• Verificación del listado: Los participantes deben comprobar su presencia en el anexo y verificar que la puntuación total (suma de ejercicios y méritos) sea la correcta.
• Preparación de documentos: Los seleccionados deben reunir inmediatamente la documentación exigida en la base 4.2 de la convocatoria original (Resolución de 16 de noviembre de 2023) para su entrega en el plazo de 20 días hábiles.
• Presentación formal: Remitir dicha documentación a la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal dentro del plazo legal para evitar la pérdida de los derechos derivados del proceso selectivo.
• Vía de impugnación: En caso de discrepancia con los resultados publicados, interponer el correspondiente recurso de alzada antes de que expire el plazo de un mes desde la publicación.