El Sergas publica la lista definitiva de auxiliares administrativos con discapacidad intelectual y abre el plazo para elegir destino

Qué cambia Esta resolución finaliza la fase de comprobación de requisitos del concurso-oposición para el acceso a la categoría de grupo auxiliar de la función administrativa del SERGAS, específicamente para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual. Se publica el listado definitivo de aprobados, se excluye a quienes no cumplieron con la documentación y se habilita formalmente el procedimiento para la elección de las plazas vacantes.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes seleccionados con discapacidad intelectual: Deben proceder a la elección de destino entre las plazas ofertadas para consolidar su nombramiento como personal estatutario fijo.
• Aspirantes excluidos: Aquellas personas que, habiendo superado las pruebas, no presentaron la documentación en plazo o no cumplen los requisitos, pierden todos sus derechos derivados del proceso.
• Aspirantes en lista de espera inmediata: Se incluye a una nueva persona seleccionada (identificada por DNI parcial 2882) para cubrir la vacante dejada por una exclusión previa.
• Servicio Gallego de Salud (SERGAS): Inicia la fase final de incorporación de nuevo personal fijo en sus centros administrativos bajo el cupo de reserva específico.

Plazos y entrada en vigor

• Elección de destino: Se abre un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
• Entrada en vigor: La resolución surte efectos desde el momento de su publicación, marcando el inicio del cómputo para la manifestación de opciones de plaza.

Qué hacer ahora

• Consultar los Anexos: Los interesados deben revisar el Anexo I para confirmar su posición en la relación definitiva de seleccionados y el Anexo II para conocer el listado de destinos disponibles.
• Presentar la solicitud de destino: Dentro del plazo de diez días hábiles, los aspirantes deben manifestar su opción por los destinos ofertados siguiendo el procedimiento técnico establecido por la Dirección General de Recursos Humanos.
• Verificar exclusiones: En caso de no aparecer en el listado definitivo, comprobar si se encuentra entre las personas excluidas por falta de documentación para, si procede, valorar las vías de impugnación administrativa correspondientes.