Nombramiento y adjudicación de destinos para el cuerpo de gestión A2 de la Xunta

Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia (Subgrupo A2) a los aspirantes que superaron los procesos selectivos de estabilización de 2022. Asimismo, adjudica destinos definitivos a este personal y a los aprobados en diversas convocatorias previas (2019, 2020 y 2023), consolidando su situación administrativa y asignando los puestos de trabajo correspondientes tras el acto de elección de destino.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes aprobados de la convocatoria de diciembre de 2022: Adquieren la condición de funcionarios de carrera del subgrupo A2 y reciben su primer destino definitivo.
• Personal funcionario de convocatorias de 2019, 2020, junio de 2022 y 2023: Se les adjudica un puesto de trabajo con carácter definitivo, lo que pone fin a su situación de provisionalidad o expectativa de destino.
• Personal en servicio activo: Deberán cesar en su puesto actual para incorporarse al nuevo destino adjudicado.
• Personal en situación de reingreso: Aquellos que vuelven al servicio activo tras una excedencia u otra situación administrativa similar, quienes disponen de un plazo posesorio específico.
• Casos particulares: Se excluye de la adjudicación a una aspirante concreta por poseer ya un puesto definitivo y se establecen condiciones especiales para personas en situación de incapacidad temporal.

Plazos y entrada en vigor

• Fecha de cese: Debe efectuarse obligatoriamente el 14 de septiembre de 2026.
• Toma de posesión general: Comenzará el día siguiente al cese. El plazo es de 3 días hábiles (sin cambio de residencia) o 7 días hábiles (con cambio de residencia).
• Toma de posesión para reingresos: El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el 15 de septiembre de 2026.
• Toma de posesión para procesos de estabilización (Ley 20/2021): El plazo es de 15 días naturales a partir del 15 de septiembre de 2026, debido a la declaración de urgencia por tramitación en periodo estival.
• Incapacidad temporal: El plazo posesorio se inicia el día hábil siguiente a la fecha de alta médica.

Qué hacer ahora

• Consultar el anexo: Los interesados deben verificar el puesto adjudicado y la puntuación obtenida en el listado anexo a la resolución.
• Gestionar el cese: Coordinar con la unidad de personal correspondiente el cese efectivo el día 14 de septiembre de 2026.
• Preparar la toma de posesión: Organizar la incorporación al nuevo destino dentro de los plazos (hábiles o naturales según el caso) indicados, teniendo en cuenta si existe o no cambio de residencia.
• Acreditación de baja médica: En caso de encontrarse en incapacidad temporal, preparar la documentación justificativa para posponer el inicio del plazo posesorio hasta el alta.