Nombramiento y adjudicación de destinos para el cuerpo de gestión A2 de la Xunta

## Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia (Subgrupo A2) a los aspirantes que superaron los procesos selectivos de estabilización de 2022. Asimismo, adjudica destinos definitivos a este personal y a los aprobados en diversas convocatorias previas (2019, 2020 y 2023), consolidando su situación administrativa y asignando los puestos de trabajo correspondientes tras el acto de elección de destino. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes aprobados de la convocatoria de diciembre de 2022:** Adquieren la condición de funcionarios de carrera del subgrupo A2 y reciben su primer destino definitivo. * **Personal funcionario de convocatorias de 2019, 2020, junio de 2022 y 2023:** Se les adjudica un puesto de trabajo con carácter definitivo, lo que pone fin a su situación de provisionalidad o expectativa de destino. * **Personal en servicio activo:** Deberán cesar en su puesto actual para incorporarse al nuevo destino adjudicado. * **Personal en situación de reingreso:** Aquellos que vuelven al servicio activo tras una excedencia u otra situación administrativa similar, quienes disponen de un plazo posesorio específico. * **Casos particulares:** Se excluye de la adjudicación a una aspirante concreta por poseer ya un puesto definitivo y se establecen condiciones especiales para personas en situación de incapacidad temporal. ## Plazos y entrada en vigor * **Fecha de cese:** Debe efectuarse obligatoriamente el **14 de septiembre de 2026**. * **Toma de posesión general:** Comenzará el día siguiente al cese. El plazo es de **3 días hábiles** (sin cambio de residencia) o **7 días hábiles** (con cambio de residencia). * **Toma de posesión para reingresos:** El plazo es de **20 días hábiles** a contar desde el **15 de septiembre de 2026**. * **Toma de posesión para procesos de estabilización (Ley 20/2021):** El plazo es de **15 días naturales** a partir del **15 de septiembre de 2026**, debido a la declaración de urgencia por tramitación en periodo estival. * **Incapacidad temporal:** El plazo posesorio se inicia el día hábil siguiente a la fecha de alta médica. ## Qué hacer ahora * **Consultar el anexo:** Los interesados deben verificar el puesto adjudicado y la puntuación obtenida en el listado anexo a la resolución. * **Gestionar el cese:** Coordinar con la unidad de personal correspondiente el cese efectivo el día 14 de septiembre de 2026. * **Preparar la toma de posesión:** Organizar la incorporación al nuevo destino dentro de los plazos (hábiles o naturales según el caso) indicados, teniendo en cuenta si existe o no cambio de residencia. * **Acreditación de baja médica:** En caso de encontrarse en incapacidad temporal, preparar la documentación justificativa para posponer el inicio del plazo posesorio hasta el alta.