Nombramiento y adjudicación de destinos para funcionarios del cuerpo superior A1

## Qué cambia Esta resolución formaliza el **nombramiento como personal funcionario de carrera** del cuerpo superior de la Administración general de la Xunta de Galicia (subgrupo A1) para los aspirantes de los procesos selectivos de 2022. Asimismo, procede a la **adjudicación de destinos definitivos** para este personal y para aquellos que superaron procesos previos convocados entre 2019 y 2023, cerrando así el ciclo de movilidad y estabilización derivado de las últimas ofertas de empleo público. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes del proceso selectivo de diciembre de 2022:** Adquieren formalmente la condición de funcionarios de carrera del subgrupo A1 y se les asigna su primer destino definitivo. * **Funcionarios de procesos anteriores (2019, 2020, junio de 2022 y 2023):** Se les adjudica un puesto de trabajo con carácter definitivo tras el acto de elección de destino realizado en junio de 2026. * **Personal en situación de reingreso al servicio activo:** Aquellos que obtienen destino desde una situación administrativa distinta a la de servicio activo ven regulado su plazo de incorporación. * **Personal en incapacidad temporal:** Se les permite posponer la toma de posesión hasta la finalización de su baja médica, previa acreditación. ## Plazos y entrada en vigor La resolución establece un calendario específico para el cese y la toma de posesión: * **Fecha de cese:** Debe efectuarse el **14 de septiembre de 2026**. * **Plazo posesorio general:** * **3 días hábiles** si no implica cambio de residencia. * **7 días hábiles** si comporta cambio de residencia. * Ambos plazos cuentan desde el día siguiente al cese. * **Plazo para reingreso al servicio activo:** **20 días hábiles** a contar desde el **15 de septiembre de 2026**. * **Plazo para procesos de estabilización (Ley 20/2021):** **15 días naturales** a partir del **15 de septiembre de 2026**, debido a la declaración de urgencia por periodo estival. ## Qué hacer ahora 1. **Consultar el Anexo:** Verificar el puesto adjudicado y la puntuación obtenida para confirmar que los datos de destino son correctos. 2. **Gestionar el cese:** Coordinar con la unidad de personal del destino actual para formalizar el cese el día 14 de septiembre de 2026. 3. **Preparar la toma de posesión:** Organizar la incorporación al nuevo puesto dentro de los plazos de 3, 7, 15 o 20 días según la casuística personal (residencia, estabilización o reingreso). 4. **Acreditación de baja médica:** En caso de estar en incapacidad temporal, preparar la documentación justificativa para presentarla ante la Administración y pausar el cómputo del plazo posesorio.