Nombramiento y adjudicación de destinos para funcionarios del cuerpo superior A1

Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo superior de la Administración general de la Xunta de Galicia (subgrupo A1) para los aspirantes de los procesos selectivos de 2022. Asimismo, procede a la adjudicación de destinos definitivos para este personal y para aquellos que superaron procesos previos convocados entre 2019 y 2023, cerrando así el ciclo de movilidad y estabilización derivado de las últimas ofertas de empleo público.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes del proceso selectivo de diciembre de 2022: Adquieren formalmente la condición de funcionarios de carrera del subgrupo A1 y se les asigna su primer destino definitivo.
• Funcionarios de procesos anteriores (2019, 2020, junio de 2022 y 2023): Se les adjudica un puesto de trabajo con carácter definitivo tras el acto de elección de destino realizado en junio de 2026.
• Personal en situación de reingreso al servicio activo: Aquellos que obtienen destino desde una situación administrativa distinta a la de servicio activo ven regulado su plazo de incorporación.
• Personal en incapacidad temporal: Se les permite posponer la toma de posesión hasta la finalización de su baja médica, previa acreditación.

Plazos y entrada en vigor La resolución establece un calendario específico para el cese y la toma de posesión:

• Fecha de cese: Debe efectuarse el 14 de septiembre de 2026.
• Plazo posesorio general:
• 3 días hábiles si no implica cambio de residencia.
• 7 días hábiles si comporta cambio de residencia.
• Ambos plazos cuentan desde el día siguiente al cese.
• Plazo para reingreso al servicio activo: 20 días hábiles a contar desde el 15 de septiembre de 2026.
• Plazo para procesos de estabilización (Ley 20/2021): 15 días naturales a partir del 15 de septiembre de 2026, debido a la declaración de urgencia por periodo estival.

Qué hacer ahora

• Consultar el Anexo: Verificar el puesto adjudicado y la puntuación obtenida para confirmar que los datos de destino son correctos.
• Gestionar el cese: Coordinar con la unidad de personal del destino actual para formalizar el cese el día 14 de septiembre de 2026.
• Preparar la toma de posesión: Organizar la incorporación al nuevo puesto dentro de los plazos de 3, 7, 15 o 20 días según la casuística personal (residencia, estabilización o reingreso).
• Acreditación de baja médica: En caso de estar en incapacidad temporal, preparar la documentación justificativa para presentarla ante la Administración y pausar el cómputo del plazo posesorio.