Nombramiento y adjudicación de destinos para trabajadores sociales de la Xunta

## Qué cambia Esta resolución supone la culminación de los procesos selectivos para el acceso a la escala técnica de facultativos, especialidad **Trabajo Social (Subgrupo A2)**, de la Xunta de Galicia. Se formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de los aspirantes de las convocatorias de 2022 y se adjudican los destinos definitivos tanto a estos como a los procedentes de las convocatorias de 2019 y 2023. Asimismo, el texto excluye formalmente a dos aspirantes del proceso de adjudicación por incurrir en las incompatibilidades previstas en la Ley de empleo público de Galicia. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes aprobados de las convocatorias de 2022:** Son nombrados oficialmente funcionarios de carrera y se les asigna su primer destino definitivo en la Administración especial. * **Personal funcionario de las convocatorias de 2019 y 2023:** Se les adjudica una plaza con carácter definitivo, consolidando su posición en la estructura administrativa tras los procesos correspondientes. * **Aspirantes excluidos:** Dos personas concretas (identificadas en el texto) quedan fuera de la adjudicación por estar afectadas por el artículo 64 de la Ley 2/2015 (relativo a la imposibilidad de nombramiento en determinadas circunstancias de vinculación previa o sanciones). * **Administración General de la Comunidad Autónoma:** Se produce una estabilización de plantillas en el área de servicios sociales, reduciendo la interinidad y cubriendo vacantes de forma reglamentaria. ## Plazos y entrada en vigor El cronograma de incorporación es estricto y diferenciado según la situación del adjudicatario: * **Fecha de cese en el puesto actual:** Debe efectuarse el **30 de septiembre de 2026**. * **Toma de posesión (si no hay cambio de residencia):** 3 días hábiles a partir del día siguiente al cese. * **Toma de posesión (si implica cambio de residencia):** 7 días hábiles a partir del día siguiente al cese. * **Reingreso al servicio activo:** El plazo será de **15 días hábiles**, computados desde el **1 de octubre de 2026**. ## Qué hacer ahora * **Consultar el Anexo:** Los interesados deben verificar el puesto exacto adjudicado y la localidad para determinar si el plazo de posesión es de 3 o 7 días. * **Gestionar el cese:** Coordinar con la unidad de personal de origen la firma del cese el día 30 de septiembre de 2026 para evitar interrupciones en la cotización y antigüedad. * **Preparar documentación de toma de posesión:** Acudir al nuevo destino dentro de los plazos indicados con la documentación necesaria para formalizar el acta de toma de posesión como funcionario de carrera o en el nuevo destino definitivo.