Nombramiento y adjudicación de destinos para trabajadores sociales de la Xunta

Qué cambia Esta resolución supone la culminación de los procesos selectivos para el acceso a la escala técnica de facultativos, especialidad Trabajo Social (Subgrupo A2), de la Xunta de Galicia. Se formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de los aspirantes de las convocatorias de 2022 y se adjudican los destinos definitivos tanto a estos como a los procedentes de las convocatorias de 2019 y 2023. Asimismo, el texto excluye formalmente a dos aspirantes del proceso de adjudicación por incurrir en las incompatibilidades previstas en la Ley de empleo público de Galicia.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes aprobados de las convocatorias de 2022: Son nombrados oficialmente funcionarios de carrera y se les asigna su primer destino definitivo en la Administración especial.
• Personal funcionario de las convocatorias de 2019 y 2023: Se les adjudica una plaza con carácter definitivo, consolidando su posición en la estructura administrativa tras los procesos correspondientes.
• Aspirantes excluidos: Dos personas concretas (identificadas en el texto) quedan fuera de la adjudicación por estar afectadas por el artículo 64 de la Ley 2/2015 (relativo a la imposibilidad de nombramiento en determinadas circunstancias de vinculación previa o sanciones).
• Administración General de la Comunidad Autónoma: Se produce una estabilización de plantillas en el área de servicios sociales, reduciendo la interinidad y cubriendo vacantes de forma reglamentaria.

Plazos y entrada en vigor El cronograma de incorporación es estricto y diferenciado según la situación del adjudicatario:

• Fecha de cese en el puesto actual: Debe efectuarse el 30 de septiembre de 2026.
• Toma de posesión (si no hay cambio de residencia): 3 días hábiles a partir del día siguiente al cese.
• Toma de posesión (si implica cambio de residencia): 7 días hábiles a partir del día siguiente al cese.
• Reingreso al servicio activo: El plazo será de 15 días hábiles, computados desde el 1 de octubre de 2026.

Qué hacer ahora

• Consultar el Anexo: Los interesados deben verificar el puesto exacto adjudicado y la localidad para determinar si el plazo de posesión es de 3 o 7 días.
• Gestionar el cese: Coordinar con la unidad de personal de origen la firma del cese el día 30 de septiembre de 2026 para evitar interrupciones en la cotización y antigüedad.
• Preparar documentación de toma de posesión: Acudir al nuevo destino dentro de los plazos indicados con la documentación necesaria para formalizar el acta de toma de posesión como funcionario de carrera o en el nuevo destino definitivo.