Nombramiento y destinos definitivos para terapeutas ocupacionales de la Xunta

## Qué cambia Esta resolución formaliza el **nombramiento como personal funcionario de carrera** y la adjudicación de destinos definitivos para los aspirantes que superaron los procesos selectivos en la escala técnica de facultativos, especialidad de **terapia ocupacional** (subgrupo A2), dentro de la Administración general de la Xunta de Galicia. El cambio normativo supone la culminación de varios procesos de acceso y estabilización iniciados entre 2019 y 2023. La norma unifica la adjudicación de plazas tanto para los nuevos nombramientos derivados de las ofertas de 2022 como para el personal que ya había superado procesos previos (2019 y 2023) y estaba pendiente de la asignación de un puesto definitivo. Asimismo, establece un calendario de cese y toma de posesión diferenciado según la vía de acceso y la situación administrativa previa del trabajador. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes aprobados de los procesos de 2022:** Adquieren la condición formal de funcionarios de carrera y se les asigna su primer destino definitivo. * **Personal funcionario de los procesos de 2019 y 2023:** Se les adjudica un destino con carácter definitivo, consolidando su posición en la estructura de la Administración especial. * **Personal en situación de reingreso al servicio activo:** Afecta a quienes vuelven a la actividad tras una excedencia u otra situación similar, marcando plazos específicos para su incorporación. * **Personal en incapacidad temporal (IT):** Se les permite posponer la toma de posesión hasta el día hábil siguiente a la finalización de su baja médica, protegiendo su derecho a la plaza. * **Centros de destino de la Administración Autonómica:** Deberán gestionar los ceses y las nuevas incorporaciones de terapeutas ocupacionales en las fechas señaladas. ## Plazos y entrada en vigor La resolución establece un cronograma estricto para la efectividad de los nombramientos: * **Fecha de cese general:** Debe efectuarse el **30 de septiembre de 2026**. * **Toma de posesión (general):** Comenzará a contar desde el día siguiente al cese. Será de **3 días hábiles** si no hay cambio de residencia y de **7 días hábiles** si implica cambio de residencia. * **Toma de posesión (reingreso al servicio activo):** El plazo es de **15 días hábiles** a contar desde el **1 de octubre de 2026**. * **Toma de posesión (procesos de estabilización Ley 20/2021):** El plazo es de **15 días naturales** a partir del **1 de octubre de 2026** (debido a la declaración de urgencia por periodo estival). * **Casos de Incapacidad Temporal:** El plazo se inicia el día hábil siguiente al alta médica. ## Qué hacer ahora 1. **Consultar el Anexo:** Los interesados deben verificar en el listado adjunto a la resolución el puesto exacto adjudicado y la localidad del destino. 2. **Gestionar el cese:** El personal que esté ocupando actualmente un puesto debe coordinar con su unidad administrativa el cese efectivo el día 30 de septiembre. 3. **Preparar la documentación de toma de posesión:** Organizar los trámites administrativos necesarios para personarse en el nuevo destino dentro de los plazos de 3, 7 o 15 días (según corresponda) a partir del 1 de octubre. 4. **Acreditación de IT:** En caso de estar en situación de baja médica, preparar el justificante oficial para presentarlo ante la Administración y posponer legalmente la toma de posesión.