Nombramiento de nuevos pedagogos funcionarios de carrera y adjudicación de destinos

## Qué cambia Esta resolución formaliza el **nombramiento como personal funcionario de carrera** de los aspirantes que superaron el proceso selectivo para el cuerpo facultativo superior de la Xunta de Galicia (Subgrupo A1), específicamente en la **especialidad de pedagogía**. Además de otorgar la condición jurídica de funcionario, el texto adjudica los destinos definitivos obtenidos tras el acto de elección realizado en julio de 2026. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes aprobados:** Personas que superaron la oposición convocada en diciembre de 2022. Pasan de ser aspirantes a funcionarios de carrera con pleno derecho, obteniendo una plaza fija en la Administración autonómica. * **Personal interino o en otros puestos:** Aquellos adjudicatarios que estuvieran ocupando otras plazas deberán cesar en sus funciones actuales para incorporarse a su nuevo destino. * **Consellería de Hacienda y Administración Pública:** Como organismo responsable de la gestión de los recursos humanos y la formalización de los nombramientos. * **Centros de destino:** Departamentos territoriales y servicios periféricos (como el de A Coruña mencionado en el anexo) que reciben a los nuevos pedagogos para reforzar sus plantillas técnicas. ## Plazos y entrada en vigor El texto establece un calendario de incorporación muy preciso debido a la declaración de urgencia por periodo estival: * **Cese en el puesto anterior:** Debe efectuarse el **30 de septiembre de 2026**. * **Toma de posesión:** El plazo es de **quince (15) días naturales** a contar a partir del **1 de octubre de 2026**. * **Situaciones especiales:** En caso de incapacidad temporal (baja médica), el plazo de 15 días empieza a contar desde el día hábil siguiente al alta. Las situaciones de maternidad o paternidad permiten la toma de posesión incluso durante el periodo de licencia. * **Recursos:** Un mes para el recurso de reposición (potestativo) o dos meses para el recurso contencioso-administrativo, contados desde el día siguiente a la publicación en el DOGA. ## Qué hacer ahora 1. **Verificar el anexo:** Comprobar la exactitud de los datos personales y el código del puesto adjudicado (código de puesto, nivel y centro de destino). 2. **Gestionar el cese:** Si se está trabajando actualmente en la Administración, coordinar el cese efectivo con fecha 30 de septiembre. 3. **Preparar la documentación:** Acudir al centro de destino asignado a partir del 1 de octubre para la firma de la toma de posesión, asegurándose de cumplir los requisitos del artículo 60 de la Ley 2/2015 (juramento o promesa, entre otros). 4. **Acreditación de bajas:** En caso de estar en situación de incapacidad temporal, preparar el justificante médico para presentarlo y posponer legalmente el inicio del plazo de toma de posesión.