Nombramiento y destinos definitivos para educadores infantiles de la Xunta

## Qué cambia Esta resolución formaliza el **nombramiento como funcionarios de carrera** y la adjudicación de **destinos definitivos** a los aspirantes que superaron los procesos selectivos de estabilización (convocados en diciembre de 2022) para el cuerpo facultativo de grado medio, subgrupo A2, en la especialidad de **educador infantil** de la Xunta de Galicia. Asimismo, se procede a la exclusión de una aspirante del proceso de adjudicación por motivos de estabilización previa mediante sentencia judicial. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes seleccionados:** Adquieren la condición de funcionarios de carrera y se les asigna una plaza fija en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia. * **Personal interino/temporal:** Aquellas personas que ocupaban de forma provisional los puestos adjudicados en esta resolución deberán cesar en sus funciones. * **Centros y Escuelas Infantiles de la Xunta:** Reciben personal fijo para cubrir sus plantillas, garantizando la estabilidad del servicio educativo. * **Escuelas de guardia:** Se verán afectadas por medidas excepcionales para asegurar que la transición de personal no interrumpa la continuidad del servicio durante el periodo estival. ## Plazos y entrada en vigor * **Cese del personal temporal anterior:** Con carácter general, el **17 de agosto de 2026**. * **Plazo de toma de posesión:** Quince (15) días naturales contados a partir del **18 de agosto de 2026** (debido a la declaración de urgencia por periodo estival). * **Incorporación efectiva al trabajo:** El **1 de septiembre de 2026**, dado el cierre general de los centros en agosto. * **Casos de incapacidad temporal:** El plazo de toma de posesión comenzará el día siguiente hábil a la fecha de finalización de la baja médica (salvo en situaciones de maternidad o paternidad). ## Qué hacer ahora * **Consultar el anexo:** Los aspirantes deben verificar el puesto exacto adjudicado y la localidad de destino en el listado anexo a la resolución. * **Gestionar el cese y alta:** Coordinar con la unidad de personal correspondiente el cese en el puesto anterior (si procede) y la formalización de la toma de posesión en el nuevo destino dentro del plazo de 15 días naturales. * **Planificar la incorporación:** Organizar la presencia física en el centro de trabajo para el día 1 de septiembre de 2026, fecha señalada para el inicio de la actividad laboral efectiva. * **Acreditación de bajas:** En caso de encontrarse en situación de incapacidad temporal, preparar la documentación médica necesaria para justificar la demora en la toma de posesión.