La Universidad de Santiago contrata a tres técnicos de investigación en biología y salud

Qué cambia Esta resolución culmina el proceso selectivo iniciado en enero de 2025 para la estabilización de personal en la Universidad de Santiago de Compostela (USC). Se formaliza la contratación como personal laboral fijo de tres profesionales en la categoría de técnico/a de investigación dentro del área de biología-salud, adjudicando plazas específicas en los campus de Lugo y Santiago de Compostela.

A quién afecta y cómo

• Personas seleccionadas (aspirantes del anexo): María Portela Vázquez, María Belén García Pardo y Aída González Pazos adquieren la condición de personal laboral fijo, debiendo incorporarse a sus puestos en las facultades de Veterinaria (Lugo) y Medicina y Odontología (Santiago).
• Servicio de Gestión de Personal de la USC: Órgano encargado de la formalización administrativa de los contratos y la recepción de la documentación pertinente.
• Unidades de investigación de la USC: Se ven reforzadas estructuralmente con la incorporación definitiva de técnicos especializados en el área de biología y salud.

Plazos y entrada en vigor

• Formalización del contrato: El plazo es de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Galicia (publicada el 14 de octubre de 2026).
• Excepciones por incapacidad temporal: Si la persona está de baja médica, el plazo de firma comenzará el día hábil siguiente a la fecha del alta médica acreditada.
• Maternidad/Paternidad: El contrato podrá firmarse durante el transcurso de estas situaciones, sin necesidad de esperar al alta.
• Recursos:
• Recurso potestativo de reposición: un mes ante el Rectorado.
• Demanda ante el Juzgado de lo Social: dos meses desde el día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• Personas adjudicatarias: Deben acudir al Servicio de Gestión de Personal de la USC dentro del plazo de un mes para la firma del contrato laboral fijo, aportando la documentación que les sea requerida para el alta definitiva.
• Aspirantes en situaciones especiales: En caso de encontrarse en situación de incapacidad temporal, deben preparar la acreditación del alta médica para presentarla en cuanto se produzca, activando así el plazo de firma. Si se está en periodo de maternidad o paternidad, se recomienda contactar con el servicio de personal para coordinar la firma sin esperar a la finalización del permiso.