La Consellería de Empleo adjudica a Santiago Boquete Sanluís la Subdirección General del SPEG en Santiago de Compostela

Qué cambia Esta orden formaliza la resolución de un proceso de movilidad interna dentro de la Administración autonómica gallega. Se adjudica, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Subdirector/a General del SPEG (Servicio Público de Empleo de Galicia) a un funcionario del cuerpo superior, tras la convocatoria previa realizada en septiembre de 2026.

A quién afecta y cómo

• Santiago Boquete Sanluís: Como adjudicatario directo, debe proceder al cese en su puesto actual y a la toma de posesión de la nueva subdirección general (Nivel 30).
• Dirección General de Formación y Cualificación para el Empleo: Incorpora a un nuevo titular en su estructura de mando para la gestión de las políticas de empleo.
• Jefaturas de personal de los centros afectados: Deben tramitar y consignar las diligencias administrativas de cese y toma de posesión en el título del funcionario.
• Candidatos no seleccionados: Se abre para ellos el periodo de impugnación si consideran que el proceso no se ajustó a derecho.

Plazos y entrada en vigor

• Cese en el destino actual: 3 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el DOG (10 de noviembre de 2026).
• Toma de posesión:
• 3 días hábiles siguientes al cese si no hay cambio de residencia.
• 7 días hábiles si implica cambio de residencia.
• 1 mes si supone el reingreso al servicio activo.
• Recurso de reposición: 1 mes a partir del día siguiente a la publicación.
• Recurso contencioso-administrativo: 2 meses a partir del día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• El adjudicatario debe coordinar con su unidad actual la firma del cese dentro de los tres días hábiles posteriores a la publicación para no incurrir en plazos fuera de norma.
• La unidad de destino debe preparar la documentación necesaria para la diligencia de toma de posesión y la correspondiente alta en nómina y registro de personal.
• Cualquier interesado legítimo que desee impugnar la resolución debe presentar el recurso de reposición ante la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración antes de que expire el plazo de un mes.