Nombramiento de la nueva dirección del Archivo Histórico Provincial de Lugo

## Qué cambia Esta orden formaliza el nombramiento de la nueva dirección del Archivo Histórico Provincial de Lugo tras un proceso de provisión por libre designación. Se adjudica la plaza de nivel 26 a una funcionaria de carrera del subgrupo A1, perteneciente a la escala de archivos, cerrando así el procedimiento administrativo iniciado en junio de 2026. ## A quién afecta y cómo * **María Asunción Díaz Bernárdez**: La funcionaria seleccionada, quien debe proceder al cese en su puesto actual y a la toma de posesión de su nuevo cargo como Directora del Archivo Histórico Provincial de Lugo. * **Consellería de Cultura, Lengua y Juventud**: Como organismo empleador, debe gestionar las diligencias de alta y baja a través de sus respectivas jefaturas de centro. * **Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal**: Recibirá las notificaciones oficiales de los cambios en la relación de puestos de trabajo y la situación administrativa de la adjudicataria. * **Archivo Histórico Provincial de Lugo**: El centro experimenta un cambio en su estructura de mando con la incorporación de la nueva dirección titular. ## Plazos y entrada en vigor Los plazos se computan a partir del día siguiente al de la publicación en el DOG: * **Cese en el destino actual**: 3 días hábiles. * **Toma de posesión (sin cambio de residencia)**: 3 días hábiles. * **Toma de posesión (con cambio de residencia)**: 7 días hábiles. * **Toma de posesión (si implica reingreso al servicio activo)**: 1 mes. * **Recurso de reposición**: 1 mes (potestativo). * **Recurso contencioso-administrativo**: 2 meses. ## Qué hacer ahora * **La adjudicataria**: Debe coordinar con su actual centro de trabajo la firma de la diligencia de cese dentro de los tres días hábiles posteriores a la publicación y personarse en el Archivo Histórico Provincial de Lugo para la toma de posesión. * **Jefaturas de centro**: Los responsables de los centros de origen y destino deben formalizar los documentos de cese y toma de posesión y remitirlos obligatoriamente a la Dirección General de Empleo Público. * **Candidatos no seleccionados**: Si los hubiere, disponen de los plazos mencionados para interponer los recursos administrativos o judiciales pertinentes si consideran que el proceso no se ajustó a derecho.