Adjudicados tres puestos de libre designación en Medio Ambiente y Cambio Climático

Qué cambia Esta orden resuelve de forma definitiva la convocatoria de libre designación iniciada en julio de 2026 para cubrir tres puestos de estructura en la Consellería de Medio Ambiente y Cambio Climático. Se adjudican formalmente las plazas a los funcionarios seleccionados tras la valoración de su idoneidad y el cumplimiento de los requisitos técnicos exigidos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

A quién afecta y cómo

• Funcionarios de carrera adjudicatarios: Afecta directamente a las personas designadas (como la Subdirectora General de Meteorología y Cambio Climático mencionada en el anexo), quienes cambian de puesto de trabajo y deben gestionar su traslado.
• Personal de la Consellería de Medio Ambiente y Cambio Climático: Se cubren vacantes en niveles de responsabilidad (subdirecciones y puestos técnicos de alto nivel), lo que estabiliza la estructura orgánica del departamento.
• Candidatos no seleccionados: La publicación abre el plazo para que aquellos que no resultaron elegidos puedan ejercer su derecho a recurso si consideran que el procedimiento no se ajustó a derecho.

Plazos y entrada en vigor El texto establece plazos estrictos para la efectividad del cambio de puesto:

• Cese en el destino actual: 3 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el DOG.
• Toma de posesión:
• 3 días hábiles siguientes al cese si no hay cambio de residencia.
• 7 días hábiles si implica cambio de residencia.
• 1 mes si la toma de posesión supone el reingreso al servicio activo.
• Inicio del cómputo: Si el funcionario está de baja (IT) o permiso, el plazo empezará a contar a partir del alta o de la finalización del permiso.
• Recursos: 1 mes para el recurso de reposición (potestativo) o 2 meses para el recurso contencioso-administrativo.

Qué hacer ahora

• Tramitación electrónica: Los funcionarios adjudicatarios deben asegurarse de que las diligencias de cese y toma de posesión se realicen obligatoriamente a través del sistema electrónico del Registro Único de Personal y de Puestos de Trabajo.
• Gestión de plazos: Coordinar con la unidad de personal de origen la fecha efectiva de cese para no exceder los días hábiles permitidos para la incorporación al nuevo destino en la Consellería de Medio Ambiente y Cambio Climático.