La Xunta nombra funcionarios de carrera del cuerpo de gestión a los aprobados de promoción

Qué cambia Esta resolución formaliza el nombramiento como personal funcionario de carrera de los aspirantes que superaron el proceso selectivo para el Cuerpo de Gestión de la Administración General de la Xunta de Galicia (Subgrupo A2), específicamente por el turno de promoción interna. Asimismo, se procede a la adjudicación definitiva de los puestos de trabajo obtenidos tras el acto de elección de destino.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes aprobados: Adquieren la condición formal de funcionarios de carrera del subgrupo A2, lo que implica una consolidación de su estatus laboral y profesional dentro de la Administración autonómica.
• Personal en promoción interna: Estos trabajadores pasan de sus cuerpos de origen al Cuerpo de Gestión, con la consiguiente actualización de funciones, retribuciones y nivel administrativo (según el anexo, niveles 25 en los casos expuestos).
• Unidades administrativas de destino: Departamentos como la Secretaría General Técnica de la Consellería de Medio Ambiente o la Consellería de Política Social (según los códigos de puesto) integran a este personal en sus estructuras definitivas.

Plazos y entrada en vigor

• Toma de posesión: El plazo es de quince (15) días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
• Reducción de plazos: Se aplica una reducción de plazos por urgencia (según Resolución de 6 de julio de 2026) al haberse resuelto el proceso en periodo estival.
• Situaciones especiales:
• En caso de incapacidad temporal, el plazo de 15 días comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha de finalización de la baja médica.
• Las situaciones de maternidad o paternidad permiten la toma de posesión incluso durante el disfrute del permiso.
• Recursos: Un mes para el recurso potestativo de reposición o dos meses para el recurso contencioso-administrativo, ambos plazos contados desde el día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• Verificar el anexo: Comprobar la exactitud de los datos personales y el código del puesto adjudicado en el listado oficial.
• Formalizar la toma de posesión: Acudir al órgano correspondiente dentro del plazo de 15 días naturales para cumplimentar los requisitos del artículo 60 de la Ley 2/2015 (juramento o promesa, entre otros) y hacer efectiva la incorporación al puesto.
• Gestión de bajas médicas (si aplica): Si el interesado se encuentra en IT, debe preparar la acreditación documental de la baja para justificar la demora en el inicio del cómputo del plazo posesorio.
• Actualización de expediente: Una vez tomada posesión, asegurarse de que el cambio de cuerpo y subgrupo quede correctamente reflejado en el Registro de Personal.