Nombramiento de nuevos funcionarios de carrera en la escala técnica de gobernantes

## Qué cambia Esta resolución formaliza el **nombramiento como personal funcionario de carrera** de los aspirantes que superaron el proceso selectivo para la escala técnica de **gobernantes/as** (subgrupo C1) de la Administración general de la Xunta de Galicia. Además de otorgar la condición jurídica de funcionario, el texto adjudica los **destinos definitivos** específicos a cada una de las personas seleccionadas tras el acto de elección de plaza realizado en julio de 2026. ## A quién afecta y cómo * **Aspirantes seleccionados:** Personas que superaron las pruebas de la convocatoria de diciembre de 2022. Pasan de ser aspirantes a funcionarios de carrera con plaza en propiedad. * **Personal en activo en los puestos adjudicados:** Aquellos que ocupen actualmente estas plazas (por ejemplo, interinos) deberán cesar para permitir la incorporación de los nuevos titulares. * **Centros de destino (Residencias y centros dependientes):** Centros como la Residencia asistida de mayores Volta do Castro y otros servicios periféricos de la Consellería de Política Social (PS), que reciben personal titular fijo para la gestión de sus servicios de gobernanza. * **Administración Pública Gallega:** Se consolida la plantilla del subgrupo C1 en la especialidad de Administración especial, reduciendo la temporalidad en esta escala técnica. ## Plazos y entrada en vigor El cronograma de incorporación está marcado por la declaración de urgencia del proceso: * **Cese en el puesto actual:** Debe efectuarse el **30 de septiembre de 2026**. * **Toma de posesión:** El plazo es de **15 días naturales** a contar a partir del **1 de octubre de 2026**. * **Casos especiales (Incapacidad Temporal):** El plazo comenzará el día hábil siguiente a la finalización de la baja médica (debidamente acreditada), salvo en situaciones de maternidad o paternidad, donde se puede tomar posesión durante la propia baja. * **Recursos:** Un mes para el recurso de reposición (potestativo) o dos meses para el recurso contencioso-administrativo, ambos contados desde el día siguiente a la publicación en el DOGA. ## Qué hacer ahora 1. **Verificar el Anexo:** Los interesados deben comprobar su código de puesto, centro de destino y localidad adjudicada en el listado oficial. 2. **Gestionar el cese:** Coordinar con la unidad de personal correspondiente el cese efectivo el día 30 de septiembre para evitar duplicidades o vacíos en la cotización. 3. **Formalizar la toma de posesión:** Acudir al centro de destino o unidad administrativa indicada a partir del 1 de octubre para cumplir los requisitos del artículo 60 de la Ley 2/2015 (juramento o promesa y firma del acta). 4. **Acreditación de bajas:** En caso de estar en situación de incapacidad temporal el 1 de octubre, preparar la documentación médica para justificar la demora en la toma de posesión.