La Xunta modifica el cese y los plazos de toma de posesión para el nuevo personal funcionario de diversas escalas técnicas y auxiliares

Qué cambia Esta resolución corrige errores técnicos detectados en los nombramientos de personal funcionario de carrera de diversas escalas técnicas, auxiliares y agrupaciones profesionales de la Xunta de Galicia. El cambio fundamental radica en la eliminación de la obligación de cese generalizado para los procesos derivados de la Ley 20/2021 y la fijación de plazos posesorios específicos para el personal que accede mediante funcionarización o promoción específica, subsanando una omisión previa en la normativa de destino.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes de procesos de estabilización (Ley 20/2021): Se suprime para ellos la obligación de cesar en su puesto actual el día 18 de noviembre de 2026, flexibilizando su transición al nuevo vínculo jurídico.
• Personal de la Agrupación Profesional (Limpieza y Cocina, Recursos Naturales y Mantenimiento): Específicamente aquellos que adquieren la condición de funcionario por cambio de vínculo (funcionarización) o promoción específica.
• Personal en activo que cambia de puesto: Deberán cesar obligatoriamente el 18 de noviembre de 2026. Su plazo posesorio será de 3 días hábiles (sin cambio de residencia) o 7 días hábiles (con cambio de residencia), a contar desde el día siguiente al cese.
• Personal en situación de reingreso al servicio activo: Dispondrán de un plazo de toma de posesión de 15 días hábiles, que empezará a contar el 19 de noviembre de 2026.
• Escalas afectadas: Incluye, entre otras, mantenimiento de servicios, recursos naturales y forestales (capataces, mecánicos, patrones, guías), cocina, conducción, análisis de laboratorio y guardias de recursos naturales.

Plazos y entrada en vigor

• Fecha de cese (para funcionarización/promoción): 18 de noviembre de 2026.
• Toma de posesión (general): 3 días hábiles (sin cambio de residencia) o 7 días hábiles (con cambio de residencia) tras el cese.
• Toma de posesión (reingreso): 15 días hábiles a partir del 19 de noviembre de 2026.
• Recurso de reposición: 1 mes a partir del día siguiente a la publicación.
• Recurso contencioso-administrativo: 2 meses a partir del día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• Verificar el proceso selectivo: Comprobar si su nombramiento deriva de la Ley 20/2021 para confirmar que ya no tiene la obligación de cesar el 18 de noviembre.
• Gestionar el cese: Si pertenece a la escala de limpieza y cocina por funcionarización, debe asegurar que su cese administrativo se haga efectivo el 18 de noviembre de 2026.
• Calcular el plazo posesorio: Determinar si su nuevo destino implica cambio de residencia para saber si dispone de 3 o 7 días hábiles para incorporarse.
• Preparar documentación de reingreso: En caso de reingreso al servicio activo, iniciar el cómputo de los 15 días hábiles desde el 19 de noviembre para formalizar la plaza.