El Sergas nombra personal fijo a los técnicos superiores de laboratorio de diagnóstico

Qué cambia Esta resolución supone la culminación del proceso selectivo de concurso-oposición iniciado en abril de 2024 para la categoría de Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico en el Servicio Gallego de Salud (Sergas). El cambio normativo real es la transformación del estatus jurídico de los aspirantes aprobados, que pasan de ser candidatos a personal estatutario fijo, adquiriendo la titularidad de una plaza en el sistema público de salud de Galicia. Asimismo, se adjudican los destinos definitivos y se declara formalmente finalizado el proceso selectivo ordinario.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes seleccionados: Adquieren la condición de personal estatutario fijo y se les asigna un centro de gestión específico para el desempeño de sus funciones. Deben cumplir con el trámite de toma de posesión para no perder sus derechos.
• Personal temporal del Sergas: Aquellos profesionales que estuvieran ocupando de forma interina o temporal las plazas ahora adjudicadas serán cesados, siguiendo los criterios de incorporación y cese vigentes.
• Aspirantes en lista de espera (aprobados sin plaza inicial): Se ven afectados por la cláusula de salvaguarda que permite llamamientos adicionales en caso de que los adjudicatarios actuales renuncien o no tomen posesión, asegurando la cobertura total de las vacantes.
• Servicio Gallego de Salud (Sergas): Estabiliza su plantilla técnica en el área de diagnóstico clínico, reduciendo la tasa de temporalidad en sus laboratorios.

Plazos y entrada en vigor

• Plazo de toma de posesión: Los nombrados disponen de un (1) mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
• Efectos del incumplimiento: La falta de incorporación en dicho mes, si es imputable al interesado y no está justificada, conlleva la pérdida del derecho a la condición de personal estatutario fijo derivado de este proceso.
• Prórroga: Es posible solicitar una prórroga del plazo de toma de posesión ante la Dirección General de Recursos Humanos únicamente en casos de fuerza mayor.

Qué hacer ahora

• Consultar el Anexo I: Los aspirantes deben verificar en el listado publicado su nombre y el destino exacto (centro de gestión) que se les ha adjudicado.
• Tramitar la toma de posesión: Acudir al centro de gestión correspondiente dentro del plazo de un mes para formalizar la incorporación a la plaza.
• Preparar documentación: Asegurarse de tener toda la documentación acreditativa de los requisitos exigidos lista para el momento de la firma de la toma de posesión.
• Solicitud de prórroga (si aplica): En caso de imposibilidad por fuerza mayor, presentar inmediatamente la solicitud de prórroga ante la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas antes de que expire el plazo mensual.