Nombramiento de la nueva jefa de sección de Ginecología en el Área de Santiago y Barbanza

Qué cambia Esta resolución administrativa formaliza el nombramiento de la nueva jefatura de sección de Obstetricia y Ginecología, con especialidad en Cirugía Oncológica, en el Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza. Supone la culminación del proceso selectivo iniciado en marzo de 2026, cubriendo una plaza de responsabilidad asistencial y organizativa dentro del Servicio Gallego de Salud (Sergas).

El cambio implica la transición de la gestión de dicha sección a la profesional designada, María Efigenia Arias Baltar, quien asume las funciones de coordinación y dirección técnica en una unidad crítica para el tratamiento del cáncer ginecológico en el área sanitaria compostelana.

A quién afecta y cómo

• Dª María Efigenia Arias Baltar: Como adjudicataria de la plaza, debe gestionar su cese en el puesto anterior y la toma de posesión en los plazos legales establecidos. Su situación administrativa pasará a ser la de servicio activo en este nuevo cargo.
• Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza: Se ve afectada a nivel organizativo al cubrirse una vacante de mando intermedio, lo que garantiza la continuidad y liderazgo en la sección de Cirugía Oncológica.
• Personal de la Sección de Obstetricia y Ginecología: El equipo médico y de enfermería de esta unidad pasa a depender funcional y orgánicamente de la nueva jefatura nombrada.
• Otros aspirantes (si los hubiera): La publicación abre el plazo para que cualquier interesado que se considere perjudicado por el nombramiento pueda interponer los recursos administrativos correspondientes.

Plazos y entrada en vigor La resolución establece plazos estrictos basados en días hábiles tras la publicación en el DOGA:

• Cese en la plaza anterior: Debe producirse dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución.
• Toma de posesión: Debe efectuarse dentro de los 2 días hábiles siguientes al cese.
• Prórroga de plazos: Es posible solicitarla por motivos justificados si las necesidades del servicio lo permiten.
• Recurso de alzada: Se dispone de 1 mes contado a partir del día siguiente al de la publicación para impugnar la decisión ante la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas.

Qué hacer ahora

• Para la adjudicataria: Tramitar de forma inmediata el cese en su puesto actual y coordinar con el departamento de recursos humanos del Área Sanitaria de Santiago la firma del acta de toma de posesión.
• Para la Administración: Declarar de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular en caso de que la persona nombrada no se incorpore en los plazos señalados.
• Para terceros interesados: En caso de discrepancia jurídica con el proceso de selección o el nombramiento, preparar y presentar el recurso de alzada antes de que expire el plazo de un mes.