Adjudicado el puesto de secretaría de dirección en Política Social e Igualdad

## Qué cambia Esta orden formaliza la resolución de un proceso de provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de **libre designación** dentro de la Administración autonómica. Se adjudica de manera definitiva el puesto de **Secretario/a del/de la Director/a General** en la Dirección General de Inclusión Social a un funcionario del cuerpo auxiliar, cerrando así el procedimiento administrativo iniciado en junio de 2026. ## A quién afecta y cómo * **Fernando Rodríguez Vilariño (Funcionario adjudicatario):** Es el principal afectado, ya que obtiene un nuevo destino definitivo en Santiago de Compostela, lo que implica un cambio en sus funciones, nivel retributivo (Nivel 18) y dependencia orgánica. * **Consellería de Política Social e Igualdad:** Se cubre una vacante estructural en la Secretaría de la Dirección General de Inclusión Social, permitiendo la regularización del apoyo administrativo a dicho alto cargo. * **Unidades de Personal (Origen y Destino):** Las jefaturas de personal de los centros afectados deben tramitar formalmente las diligencias de cese y toma de posesión en el expediente del trabajador. * **Candidatos no seleccionados:** Aquellos funcionarios que participaron en la convocatoria de junio y no resultaron elegidos, quienes ven agotada la vía administrativa con esta resolución. ## Plazos y entrada en vigor El texto establece cronogramas estrictos para la efectividad del cambio de puesto: * **Cese en el destino actual:** 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el DOG. Si el funcionario está de licencia, vacaciones o permiso, el plazo empieza el día de su reincorporación. * **Toma de posesión:** * **3 días hábiles** siguientes al cese si no hay cambio de residencia. * **7 días hábiles** si implica cambio de residencia. * **1 mes** si supone el reingreso al servicio activo. * **Recursos:** 1 mes para el recurso potestativo de reposición o 2 meses para el recurso contencioso-administrativo, ambos a contar desde el día siguiente a la publicación. ## Qué hacer ahora 1. **Tramitación de diligencias:** El funcionario debe acudir a su centro de origen para firmar el cese y, posteriormente, al centro de destino (Dirección General de Inclusión Social) para formalizar la toma de posesión dentro de los plazos indicados. 2. **Gestión de permisos:** En caso de estar disfrutando de vacaciones o licencias, el interesado debe comunicar su situación a la nueva unidad de personal para ajustar el cómputo de los plazos de incorporación. 3. **Actualización de registros:** La Administración debe actualizar el Registro de Personal con el nuevo código de puesto (PS.C04.00.000.15770.001) y el nivel 18 asignado al funcionario.