Adjudicado el puesto de secretaría de dirección en Política Social e Igualdad

Qué cambia Esta orden formaliza la resolución de un proceso de provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de libre designación dentro de la Administración autonómica. Se adjudica de manera definitiva el puesto de Secretario/a del/de la Director/a General en la Dirección General de Inclusión Social a un funcionario del cuerpo auxiliar, cerrando así el procedimiento administrativo iniciado en junio de 2026.

A quién afecta y cómo

• Fernando Rodríguez Vilariño (Funcionario adjudicatario): Es el principal afectado, ya que obtiene un nuevo destino definitivo en Santiago de Compostela, lo que implica un cambio en sus funciones, nivel retributivo (Nivel 18) y dependencia orgánica.
• Consellería de Política Social e Igualdad: Se cubre una vacante estructural en la Secretaría de la Dirección General de Inclusión Social, permitiendo la regularización del apoyo administrativo a dicho alto cargo.
• Unidades de Personal (Origen y Destino): Las jefaturas de personal de los centros afectados deben tramitar formalmente las diligencias de cese y toma de posesión en el expediente del trabajador.
• Candidatos no seleccionados: Aquellos funcionarios que participaron en la convocatoria de junio y no resultaron elegidos, quienes ven agotada la vía administrativa con esta resolución.

Plazos y entrada en vigor El texto establece cronogramas estrictos para la efectividad del cambio de puesto:

• Cese en el destino actual: 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el DOG. Si el funcionario está de licencia, vacaciones o permiso, el plazo empieza el día de su reincorporación.
• Toma de posesión:
• 3 días hábiles siguientes al cese si no hay cambio de residencia.
• 7 días hábiles si implica cambio de residencia.
• 1 mes si supone el reingreso al servicio activo.
• Recursos: 1 mes para el recurso potestativo de reposición o 2 meses para el recurso contencioso-administrativo, ambos a contar desde el día siguiente a la publicación.

Qué hacer ahora

• Tramitación de diligencias: El funcionario debe acudir a su centro de origen para firmar el cese y, posteriormente, al centro de destino (Dirección General de Inclusión Social) para formalizar la toma de posesión dentro de los plazos indicados.
• Gestión de permisos: En caso de estar disfrutando de vacaciones o licencias, el interesado debe comunicar su situación a la nueva unidad de personal para ajustar el cómputo de los plazos de incorporación.
• Actualización de registros: La Administración debe actualizar el Registro de Personal con el nuevo código de puesto (PS.C04.00.000.15770.001) y el nivel 18 asignado al funcionario.