Notas definitivas del concurso para gestión de sistemas informáticos (A2) en la Xunta

Qué cambia Esta resolución oficializa el cierre de la fase de concurso para el acceso por promoción interna a la escala de gestión de sistemas de informática (Subgrupo A2) de la Xunta de Galicia. Supone la determinación final de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en base a sus méritos, tras haber superado las fases previas del proceso selectivo convocado en enero de 2024.

A quién afecta y cómo

• Aspirantes del turno de promoción interna: Aquellos funcionarios que participan en el proceso selectivo para el subgrupo A2 de informática ven fijada su posición definitiva en la fase de méritos, lo cual es determinante para el orden de prelación final y la obtención de plaza.
• Personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia: Afecta a la estructura de recursos humanos del área tecnológica, al avanzar en la consolidación y promoción de técnicos hacia puestos de gestión.
• Tribunal de Selección: Finaliza su competencia en cuanto a la valoración de méritos, trasladando el proceso a la fase de posibles recursos y posterior nombramiento.

Plazos y entrada en vigor

• Publicación de resultados: El detalle de las puntuaciones está disponible en el portal web corporativo y en el sistema Fides desde el mismo momento de la publicación de la resolución en el DOG (10 de septiembre de 2026).
• Recurso de alzada: Según lo dispuesto en la Ley 39/2015, los interesados disponen de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el DOG para interponer recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública.

Qué hacer ahora

• Consultar la puntuación detallada: Acceder al canal de empleo público de Galicia (Fides), en el apartado "Inscripción en el proceso selectivo" y entrar en el epígrafe "Resultado" para verificar el desglose de cada mérito baremado.
• Verificar el anexo: Comprobar la puntuación total reflejada en el anexo de la resolución y en el portal web de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal.
• Valorar acciones legales: En caso de discrepancia con la baremación definitiva, preparar y presentar el recurso de alzada correspondiente dentro del plazo de un mes, fundamentándolo en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015.